Вакансии в отрасли кадры, рекрутеры в Королеве с зарплатой от 30 000 руб.

- Согласование финальных условий для кандидата внутри компании, подготовка Job-offer- Участие в процессе адаптации новых сотрудников в период срока испытания- Поддержание корпоративной культуры- Подбор персонала- Публикация вакансий на сайтах и в профессиональных сообществах- Организация и проведение телефонных интервью (+ Skype, Zoom, WhatsApp) и очных собеседований- Своевременное предоставление ...

Ведение вакансии: обработка откликов, поиск резюме, телефонное интервью, ведение кандидата от собеседования до окончания испытательного срока.Мониторинг рынка труда по уровню зарплат. График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (Сб, Вс выходной);Своевременная оплата труда. График работы: Удаленная работаОпыт работы: От 1 годаТребования: Успешный опыт работы в подборе персонала (нацеленность на результат) ...

- Ведение воинского учета;- Оформление приказов по основной деятельности - прием, перевод и увольнение сотрудников (приказы, доп.соглашения, трудовые договора, карточка Т-2, заполнение трудовых книжек);- Формирование личных дел сотрудников;- Учет рабочего времени сотрудников (табель, переработки); - Ведение графика отпусков и учета предоставления отпусков работникам, подсчет стажа для оформления...

Должностные обязанности:Ведение кадрового делопроизводства (штат 600ч). В настоящее время в нашей команде Руководитель кадровой службы и специалист.Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, уведомлений.Миграционный учет (работа с документами иностранных граждан 80%)Оформление, ведение и учет трудовых книжек...

- Оформление приказов по основной деятельности - прием, перевод и увольнение сотрудников (приказы, доп.соглашения, трудовые договора, карточка Т-2, заполнение трудовых книжек);- Формирование личных дел сотрудников;- Учет рабочего времени сотрудников (табель, переработки); - Ведение графика отпусков и учета предоставления отпусков работникам, подсчет стажа для оформления больничных листов,...

- кадровое производство в полном объеме (несколько организаций, ИП):- подбор персонала;- оформление новых сотрудников на работу; увольнение;переводы;отпуска и т.д.- учет, хранение личных карточек, дел, трудовых книжек.- табель учета рабочего времени; - штатное расписание, ведение графиков отпусков;- составление должностных инструкций- оформление иностранных работников - график: 5/2 с 9:00-18:00...

- Подбор кандидатов на вакантные должности (линейные, рабочие специальности, административные), в том числе удаленный подбор в региональные офисы. ООО "Кабельные Системы и Технологии"- федеральная, производственно-инжиниринговая компания, крупнейший в России производитель и поставщик инженерных систем промышленного назначения...

- Осуществлять прием, увольнение и переводы работников филиала;- Выдавать направление на прохождение предварительного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования;- Выдавать документы по запросу сотрудников;- Ведение трудовых книжек и личных дел работников;- Работать в специализированных информационных системах;- Вести учет и регистрацию кадровых документов;- Организовывать...

- Активный поиск, подбор и оценка персонала (Офисный персонал, АУП)- Ведение кадрового делопроизводства;- Разработка положений и документов по работе с персоналом;- Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;- Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;- Участие в организации аттестации и обучения персонала;- Участие в формировании и развитии корпоративной...

Условия:- Официальное оформление по ТК РФ;- "Белая" заработная плата: оклад 80000 руб. до вычета+ ежеквартальная премия до 60% по итогу выполнения поставленных показателей;- График работы 5/2 с 09 00 до 18 00;- Наличие собственного Корпоративного университета, развитие профессиональных компетенций в Учебном центре с выдачей документа государственного образца, возможность карьерного и...

- подбор персонала;- размещение вакансий на сайтах подбора персонала, в сети Internet, СМИ;- проведение телефонных интервью, сопровождение и координация этапов подбора;- выстраивание эффективной коммуникации с кандидатом на вакансию;- ведение отчетности о проделанной работе;- подготовка отчетов по запросу руководителя...